Habilidades y capacidades
Esta parte es de especial dificultad para nosotros ya que no se
incluye habitualmente en el modelo de Curriculum español o latino, por
lo que vamos a dedicarle especial interés. Sin embargo es más sencillo
de lo que puede parecer a primera vista.
Se trata de destacar aquellas capacidades o habilidades que nos
diferencian como individuo, y por tanto nos hacen únicos como
candidato. Es decir, aquello que profesionalmente se nos da bien y que
nos ayudará a la hora de desarrollar el tipo de puesto de trabajo al que
queremos optar.
Algunas de las skills/abilities más solicitadas actualmente por los
seleccionadores son habilidades de comunicación, liderazgo, creatividad,
resistencia al stress, capacidad de organización, resolución de
problemas y/o conflictos, motivación, entusiasmo, positividad, trabajo
en equipo, iniciativa, flexibilidad, adaptabilidad, rápido aprendizaje,
atención al detalle, autonomía y dinamismo.
Es muy importante tomarse suficiente tiempo, y desarrollar
nuestras verdaderas habilidades. Hay que ser benévolo con uno mismo, ya
que estamos elaborando un Currículum y no emitiendo un juicio de valor.
Siempre con el realismo en la mano, pero destacando aquellas cualidades
que nos diferencian y nos favorecerán frente a otros candidatos.
En esta sección son de mucha ayuda los propios anuncios, especialmente porque en ellos encontraremos expresiones y palabras que es posible que no conozcamos y nos ayuden a utilizar el lenguaje adecuado para optar al puesto que estamos solicitando. Además el seleccionador suele mencionar que habilidades son las más importantes para desarrollar el cargo, por lo que debemos resaltar aquellas en las que coincidimos, e intentar encontrar la forma de adaptar aquellas en las que no coincidimos tanto con alguna de nuestras cualidades más destacables. Se trata también de enfatizar las similitudes de nuestras habilidades con las del puesto al que queremos optar.
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